為深入踐行“以人為本”的發(fā)展理念，江蘇分院立足職工實際需求，創(chuàng)新實施健康守護、活力激發(fā)、文化浸潤、家庭賦能、情感聯(lián)結(jié)“五大暖心”工程，通過精細化服務(wù)、場景化營造、常態(tài)化關(guān)懷，構(gòu)建全方位、多層次的職工關(guān)愛體系，讓分院發(fā)展成果更多惠及全體職工。

一、健康驛站貼心守護，職工健康有“醫(yī)”靠

聚焦職工健康管理需求，分院設(shè)立“健康驛站”，配備血壓計、血糖儀、尿酸儀、體脂秤和醫(yī)藥箱等醫(yī)療設(shè)備，并根據(jù)節(jié)氣變化定制養(yǎng)生茶飲，驛站內(nèi)還張貼了健康知識海報，幫助職工隨時了解各項健康指標。

二、健身空間煥新升級，活力職場觸手可及

為倡導(dǎo)健康生活方式，分院對職工健身區(qū)進行升級改造，新增智能甩脂機、可調(diào)節(jié)拉力繩、啞鈴等健身器材，鼓勵職工利用碎片化時間“動”起來。

三、書香陣地提質(zhì)擴容，精神糧倉充實賦能

為豐富職工業(yè)余生活，優(yōu)化升級“職工書屋”，新增養(yǎng)生保健、心理疏導(dǎo)、人工智能等主題書籍，并圍繞技術(shù)前沿、職場壓力管理等話題開展分享會。職工紛紛表示：書屋成為他們思想成長的“精神充電站”。

四、家庭教育專題賦能，科學育兒護航成長

為貫徹習近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風建設(shè)的重要論述精神，分院舉辦《好的家庭教育，從懂孩子開始》專題講座，幫助職工更好地讀懂孩子的心靈密碼，搭建親子溝通的橋梁。開展中、高考專項慰問，為考生家庭贈送“金榜題名”助學禮包，以實際舉措緩解職工后顧之憂。

五、集體生日溫暖同行，幸福時光凝聚同心

為營造溫馨職場氛圍，分院每月舉辦集體生日會，設(shè)置互動游戲與贈送禮物環(huán)節(jié)，讓職工在歡聲笑語中感受“家”的溫暖，進一步增強團隊凝聚力與歸屬感。

江蘇分院始終將職工福祉視為企業(yè)發(fā)展的基石，通過一系列暖心工程將關(guān)懷落到實處。未來，分院將繼續(xù)深化民生實事工程推進模式，讓職工在共享分院發(fā)展成果中收獲更多幸福感與歸屬感，為分院高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強向心力。